Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición. Ebook Amazon
Líder de 360° - John C. Maxwell
En este post quiero hacer un pequeño resumen del Libro "Líder 360 de John C. Maxwell", si no has leído este libro te recomiendo que lo leas, pero si no puedes hacerlo conforme avancemos en este post veremos los temas mas relevantes del Liderazgo, temas importantes como que: "El 99% del Liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia", ¿Como usted puede dirigir una organización si no es el líder principal?, Las ventajas de un líder de 360°, ¿Que es el liderazgo?, Los mitos del Liderazgo y como romper ese paradigma, entre otros temas que el Sr. John C. Maxwell ha puesto a nuestra disposición en sus libros.
Definición de liderazgo: Es la influencia que podemos ejercer sobre otras personas ya sea que esta tenga una posición mas alta o mas baja que la nuestra en una organización; Un líder de 360° es diferente a cualquier líder común por que este influye en todas las áreas de una organización ya que al ayudar a otros se ayuda a si mismos y aunque parece difícil John C. Maxwell nos dice que esta al alcance de cualquiera que desee esforzarse en lograrlo, para ello primero tiene que romper su paradigma o mas bien dicho los mitos del liderazgo que a continuación resumiré.
MITO # 1. EL MITO DE LA POSICIÓN "No puedo dirigir si no estoy en la cima".
John C. Maxwell nos dice que esto es un error ya que un lugar en la cima no hace a nadie un líder y que la ley de la influencia en "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo" lo dice claramente "La verdadera medida de liderazgo es la influencia, nada mas, nada menos".
Yo en lo personal me identifico con lo anterior, ya que muchas eh estado en posición de dirigir a un grupo pero no lo eh hecho por que no se me titula como el líder de ese grupo, gran error de mi parte, ya que como nos dice John C. Maxwell es libro "Desarrolle el líder que esta en usted", existen cinco niveles del liderazgo.
- LA POSICIÓN, Las personas lo siguen por que tienen que hacerlo.
- PERMISO, Las personas lo siguen por que ellos desean hacerlo.
- PRODUCCIÓN, Las personas lo siguen por lo que usted ha hecho por la organización.
- EL DESARROLLO DE PERSONAS, Las personas lo siguen por lo que usted ha hecho por ellas.
- LA PERSONALIDAD, Las personas lo siguen por lo que usted es y lo que representa, este ultimo nivel se dice que esta reservado para aquellos lideres que han trabajado años desarrollando personas y organizaciones. también se nos dice que son muy poco los que alcanzan este nivel.
John C. Maxwell nos dice que el liderazgo es dinámico y que el derecho de dirigir debe ganarse con cada persona que usted llega a conocer, es mas una DISPOSICIÓN que una POSICIÓN.
"El liderazgo es una decisión que usted toma, no un lugar donde usted se sienta."
La frase anterior me hace pensar que independientemente de la posición en la que me encuentre, si yo no me decido a actuar nunca pasare de esa posición o peor aun podría retroceder y terminar destruyendo toda la organización en la que estoy trabajando, concordaras con migo cuando digo que nos es necesario seguir aumentando nuestro de nivel de influencia, llevar a otro nivel nuestras habilidades y adquirir nuevas que nos sean útiles para el desarrollo de nuestro liderazgo.
Como mi idea no es hacer demasiado largo este post, lo dejaremos hasta acá por el momento, cabe recalcar que las frases que eh utilizado son textuales de libro "Lider 360", también espero te sean de ayuda para mejorar tu liderazgo ya que a mi en lo personal si me esta ayudando mucho con el mio, gracias por tu visita, eh invitarles a dejarnos su comentario.
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